Gobierno Central
Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas
Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas
La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas tiene como propósito el diseñar, planificar e implementar políticas que fortalezcan la gestión y el desarrollo de las personas, velando por propiciar y mantener un buen clima laboral, que fomente el respeto, el buen desempeño y el compromiso con el proyecto institucional. Asimismo, le corresponde el registro y administración del personal universitario, centralizar remuneraciones y llevar el control de asistencia.
Contactos
Unidades
Para realizar estas funciones, cuenta con las siguientes unidades:
Desarrollo de Personas
Personal
Bienestar y Calidad de vida
Remuneraciones
Comité Técnico
El Comité Técnico de Postgrado, esta orientado a apoyar la actividad académica de los programas de postgrado UMCE. Tiene como funciones principales lo siguiente:
- Monitorear la calidad académica de los Programas considerando los informes académicos y de autoevaluación generados por estos y los planes de desarrollo propuestos para su progresión.
- Revisar y resolver las acreditaciones de los académicos pertenecientes a los comités y claustros o núcleos de los programas de postgrado, según criterios de productividad CNA.
- Resolver situaciones de interpretación académica y/o estudiantes de los reglamentos de los programas que excedan las atribuciones de los Claustros o Núcleos y los Comité.
- Mantener informado del desarrollo de los Programas a las autoridades a través de documentos y sus compilados semestrales.
- Resolver situaciones de carácter ético que involucren a profesores o estudiantes de los programas.
- Analizar los procesos de evaluación de programas generados por los estudiantes en su calidad de usuarios y retroalimentar con esta información las propuestas de mejora para el Claustro o Núcleo.
- Seguimiento a la implementación de los Programas.
Noticias
- Yerko González Zamorano